Informations: Huile de palme durable certifiée RSPO

5 choses à savoir sur l'huile de palme

L'huile de palme est l'huile végétale la plus populaire au monde et la moins chère à produire. Il est utilisé dans des milliers de produits, des biscuits au rouge à lèvres. L'Indonésie et la Malaisie produisent environ 85 pour cent de l'approvisionnement mondial sur une superficie d'environ 53 800 milles carrés, soit la moitié de la taille de l'Oregon.

Le coût: Si l'industrie de l'huile de palme n'est pas produite de manière durable, elle détruira les habitats vitaux des orangs-outans, des tigres, des éléphants d'Asie et des ours du soleil de plus en plus menacés.

Voici cinq choses que les défenseurs de la faune doivent savoir sur le problème.

1. Vous avez probablement consommé de l'huile de palme sans le savoir aujourd'hui L'
huile de palme est estimée à la moitié de tous les aliments emballés vendus dans les épiceries américaines. C'est dans la majorité des cosmétiques. La plupart des aliments pour bébés, des détergents à lessive, des barres chocolatées, des dentifrices et des shampooings contiennent de l'huile de palme. Il peut même être trouvé dans des produits apparemment «sans additif» comme le lait de vache.

2. Les étiquettes des ingrédients n'indiquent pas toujours quels produits contiennent de l'huile de palme.
Un ingrédient peut être obtenu à partir d'huile de palme s'il contient le mot «palmier» (à l'exception des cœurs de palmier), comme: B. palmates ou palmitate. Un ingrédient peut être obtenu à partir d'huile de palme s'il contient les mots «lauryl», «laureth», le préfixe «stear», «huile végétale», «glycérine» ou «émulsifiant». Des centaines d'ingrédients contiennent de petites quantités d'huile de palme et portent des noms différents. Cela signifie que de nombreux produits contiennent de l'huile de palme, même si elle n'est pas répertoriée comme ingrédient.

3. Le boycott de l'huile de palme ne sauve pas les forêts ou le
boycott de la faune est une expression légitime des préoccupations environnementales des consommateurs, mais il est peu probable que la faune ou les forêts soient sauvées. Si les consommateurs boycottent l'huile de palme, les entreprises pourraient acheter des huiles alternatives qui pourraient prendre jusqu'à neuf fois plus de terres à fabriquer. En attendant, les producteurs d'huile de palme seraient encore moins incités à produire de l'huile de palme responsable.

4. L'huile de palme est produite de manière responsable
Pour nettoyer l'équilibre environnemental de l'huile de palme, les entreprises doivent 1) arrêter la déforestation, 2) maximiser les rendements des cultures sur leurs plantations existantes, 3) ne planter que sur des terres dégradées, et 4) permettre à la faune d'utiliser les plantations sans nuisance utiliser. C'est une huile de palme certifiée durable.

5. Lorsque les consommateurs
exigent une huile de palme responsable, les entreprises agissent Certaines entreprises se sont engagées à n'utiliser que de l'huile de palme sans déforestation. D'autres ont fait peu ou rien pour réduire la déforestation dans leurs chaînes d'approvisionnement. Avant de magasiner, faites des recherches. Identifiez et achetez des produits d'entreprises engagées pour une huile de palme sans déforestation. Parlez aux entreprises qui ne le font toujours pas.

Table ronde sur les principes et critères d'une huile de palme durable (RSPO) pour la production d'huile de palme durable (2013)
Les principes et critères de production d'huile de palme durable identifient les pratiques compatibles avec la production durable d'huile de palme. Le document énumère les critères et les moyens par lesquels les producteurs d'huile de palme, les meuniers et les auditeurs peuvent identifier les pratiques de conformité. L'édition 2013 mise à jour est le résultat d'un examen d'un an visant à améliorer la pertinence et l'efficacité des principes et critères de 2007 pour la production d'huile de palme durable. Les modifications apportées au document comprennent de nouveaux critères pour la déclaration, la documentation et la mesure des émissions de gaz à effet de serre. Le document est en vigueur depuis mai 2013. La RSPO s'engage

Objectif: La RSPO vise à changer les marchés afin que la production durable d'huile de palme devienne la norme (Table ronde sur l'huile de palme durable, 2012).

Clauses pertinentes;

Principe 1: engagement pour la transparence

1.1 Les producteurs et les meuniers fournissent aux parties prenantes concernées des informations adéquates sur les questions environnementales, sociales et juridiques dans des langues et des formats appropriés pour permettre une participation effective à la prise de décision.

1.2 Les documents de gestion sont accessibles au public.

1.3 Les éleveurs et les meuniers s'engagent à adopter un comportement éthique.

Principe 2: Conformité aux lois et réglementations applicables

2.1 Conformité à toutes les lois et réglementations locales, nationales et internationales en vigueur.

2.2 Le droit d'utiliser la terre est prouvé et non contesté à juste titre par les habitants.

2.3 L'utilisation des terres pour le palmier à huile n'affecte pas les droits statutaires, coutumiers ou d'utilisation des autres utilisateurs sans leur consentement libre, préalable et éclairé.

Principe 3: Engagement en faveur de la viabilité économique et financière à long terme

3.1 Mise en œuvre d'un plan de gestion dans un objectif de rentabilité économique et financière à long terme.

Principe 4: Utilisation des meilleures pratiques appropriées par les sélectionneurs et les meuniers

4.1 Les processus d'exploitation sont correctement documentés, mis en œuvre et surveillés de manière cohérente.

4.2 Les pratiques maintiennent la fertilité du sol à un niveau qui assure un rendement optimal et soutenu.

4.3 Les pratiques minimisent et contrôlent l'érosion et la dégradation des sols.

4.4 Les pratiques préservent la qualité et la disponibilité des eaux de surface et souterraines.

4.5 Les ravageurs, les maladies, les mauvaises herbes et les espèces introduites de manière envahissante sont efficacement contrôlés à l'aide de techniques de lutte antiparasitaire intégrées appropriées.

4.6 Les pesticides sont utilisés d'une manière qui ne met pas en danger la santé humaine ou l'environnement

4.7 Un plan de santé et de sécurité au travail est documenté, communiqué et mis en œuvre efficacement.

4.8 Tous les employés, travailleurs, petits exploitants et contractuels sont formés en conséquence.

Principe 5: Responsabilité environnementale et conservation des ressources naturelles et de la biodiversité

5.1 Les aspects de la gestion des plantations et des usines ayant un impact sur l'environnement sont identifiés et des plans de réduction des effets négatifs sont élaborés, mis en œuvre et suivis

5.2 Le statut des espèces rares, menacées ou en danger et des autres habitats à haute valeur de conservation de la nature doit être déterminé et les fermes doivent être gérées de manière à être au mieux préservées et / ou améliorées.

5.3 Les déchets sont réduits, recyclés, réutilisés et éliminés d'une manière écologiquement et socialement responsable.

5.4 L'efficacité de l'utilisation des combustibles fossiles et l'utilisation des énergies renouvelables est optimisée.

5.5 L'utilisation du feu pour préparer la terre ou pour replanter est évitée.

5.6 Les producteurs et les meuniers s'engagent à rendre compte des émissions opérationnelles de gaz à effet de serre.

5.6 Des plans de réduction de la pollution et des émissions, y compris les gaz à effet de serre, sont élaborés, mis en œuvre et surveillés.

Principe 6: Prise en compte responsable des employés ainsi que des personnes et communautés affectées par les agriculteurs et les meuniers

6.1 Les aspects de la gestion des plantations et des usines qui ont des impacts sociaux sont identifiés de manière participative et des plans pour atténuer les impacts négatifs et promouvoir les effets positifs sont élaborés, mis en œuvre et suivis.

6.2 Méthodes ouvertes et transparentes de communication et de consultation entre les producteurs et / ou les meuniers, les communautés locales et les autres parties concernées ou intéressées.

6.3 Système consensuel et documenté de traitement des réclamations et réclamations mis en œuvre et accepté par toutes les parties concernées.

6.4 Toutes les négociations sur l'indemnisation pour la perte de droits légaux, coutumiers ou d'usagers sont menées à travers un système documenté qui permet aux peuples autochtones, aux communautés locales et aux autres parties prenantes d'exprimer leurs points de vue à travers leurs propres institutions représentatives.

6.5 Les salaires et conditions des employés et des contractuels correspondent toujours aux normes minimales légales ou coutumières et sont suffisants pour garantir un salaire décent adéquat.

6.6 L'employeur respecte le droit de tous les employés de former et d'adhérer aux syndicats de leur choix et de négocier collectivement. Lorsque le droit à la liberté d'association et à la négociation collective est limité par la loi, l'employeur permet à tous ces employés de disposer de moyens parallèles d'association et de négociation indépendants et libres.

6.7 Les enfants ne sont ni employés ni exploités.

6.8 La discrimination fondée sur la race, la caste, l'origine nationale, la religion, le handicap, le sexe, l'orientation sexuelle, l'appartenance à un syndicat, l'affiliation politique ou l'âge est interdite.

6.9 Il n'y a pas de harcèlement ou d'abus sur le lieu de travail et les droits reproductifs sont protégés.

6.10 Les éleveurs et les meuniers traitent de manière équitable et transparente avec les autres entreprises locales.

6.11 Züchter und Müller contribuent au développement durable local.

6.12 Aucune forme de travail forcé ou de traite des êtres humains n'est utilisée.

6.13 Les éleveurs et les meuniers respectent les droits de l'homme.

Principe 7: Développement responsable des nouvelles plantations

7.1 Une évaluation d'impact social et écologique complète et participative et indépendante est effectuée avant que de nouvelles plantations ou opérations ne soient établies ou que celles existantes ne soient étendues et que les résultats soient inclus dans la planification, la gestion et l'exploitation.

7.3 Les nouvelles plantations depuis novembre 2005 n'ont remplacé ni la forêt primaire ni une superficie nécessaire pour maintenir ou améliorer une ou plusieurs valeurs de protection élevées.

7.4 Une plantation extensive sur des terrains escarpés et / ou des sols marginaux et sensibles, y compris la tourbe, est évitée.

7.5 Aucune nouvelle plantation ne sera faite sur les terres de la population locale dont il peut être démontré qu'elle possède des droits statutaires, coutumiers ou d'utilisation sans leur consentement libre, préalable et éclairé. Ceci est régi par un système documenté qui permet à ces parties prenantes et à d'autres d'exprimer leurs points de vue à travers leurs propres institutions représentatives.

7.6 S'il est démontré que les populations locales ont des droits statutaires, coutumiers ou d'usagers, elles seront indemnisées pour les acquisitions foncières convenues et les renonciations aux droits, sous réserve de leur consentement libre, préalable et éclairé et des accords négociés.

7.7 Ne pas utiliser le feu pour préparer de nouvelles plantations, sauf dans des situations spécifiques comme indiqué dans les directives de l'ASEAN ou dans d'autres meilleures pratiques régionales.

7.8 Le nouveau critère suivant est introduit pour démontrer l'engagement de la RSPO à fournir une base crédible pour les principes et critères relatifs aux gaz à effet de serre.

Züchter et Müller s'engagent à faire rapport sur les émissions de gaz à effet de serre projetées en lien avec les nouveaux développements. Züchter et Müller s'engagent à planifier le développement de manière à minimiser les émissions nettes de gaz à effet de serre vers un objectif de développement sobre en carbone.

7.9 Le développement de nouvelles plantations devrait minimiser les émissions nettes de gaz à effet de serre.

Principe 8: Engagement en faveur d'une amélioration continue dans des domaines clés d'activité

8.1 Les éleveurs et les meuniers surveillent et examinent régulièrement leurs activités.